Getallenexperts Henk en Erik zijn bij Salverda geen nummer
Het eerste wat opvalt zijn de knalgele scheidingswandjes. En de vele ramen. In het spiksplinternieuwe kantoor van Salverda hangt een open en ontspannen sfeer. Toch wordt er hard gewerkt, zo ook door Erik Konterman (31) en Henk van Olst (52). De één als calculator in renovatie en onderhoud, de ander als kostendeskundige in nieuwbouw en verbouw van utiliteitswerken. Beiden zijn ze van de getallen. Maar reken er maar op dat ze meer doen dan dat.
De heren zitten met tien anderen op de afdeling calculatie. Er is veel inloop, ook van collega’s van andere afdelingen. Even bijpraten of overleggen. De mannen zijn dan ook goed op de hoogte van alles wat er speelt. Ze houden van de levendigheid. Erik: ‘Ik ben geen calculator geworden om in een hokje te zitten en alleen maar begrotingen te maken.’
Contact met mensen
Het leukste aan zijn vak vindt Erik dan ook het contact met mensen. Met name de diversiteit hierin. ‘Naast mijn collega’s op kantoor spreek ik ook de jongens buiten, net als onze opdrachtgevers.’ Ook de dynamiek van het werk zint hem. ‘Ik hou wel van een beetje spanning. Dat moment dat je naar een deadline toewerkt en ervoor zorgt dat iedereen tijdig de juiste informatie krijgt. Het geeft veel voldoening als dat lukt.’
“Ik ben geen calculator geworden om in een hokje te zitten begrotingen te maken.”
- Erik Konterman
Een project door en door kennen
Henk kan dit beamen. Maar het mooiste vindt hij het om een bouwproject volledig in zijn macht te hebben. ‘Het moment dat je een project door en door kent, met alle ins en outs. In gedachten heb je het gebouw al een keer gebouwd. Jij bent dan degene die de opdrachtgever kan adviseren bij het maken van de juiste keuzes. Dat maakt het werk interessant.
De dag van Henk
Henk werkt vandaag aan de laatste fase van een begroting. Namelijk voor het vervangen van sloten van een overheidsinstelling met zware beveiliging. Een complex project waarbij het gaat om grote bedragen per deur. Henk: ‘Er zijn zo’n 400 deuren met elektrische sloten en de beveiliging hiervan is natuurlijk heel belangrijk.’ Na een laatste controle stemt Henk de begroting af met de beoogde uitvoerder. Vervolgens zit hij aan het eind van de dag met de directie van Salverda om tafel om zijn bevindingen te delen en de inschrijving af te ronden.
“Jij bent degene die de opdrachtgever adviseert bij het maken van de juiste keuzes.”
- Henk van Olst
De dag van Erik
De dag van Erik ziet er heel anders uit. Hij doet een opname bij een renovatieproject in een woonwijk. Samen met een schilders- en installatiebedrijf doet hij een rondje door de wijk. Hij praat met bewoners en controleert het bouwplan. Is het schilderwerk echt zo slecht? Moet het glas inderdaad vervangen worden? Hoe staat het met de huidige installaties? De globale getallen uit het bouwplan maakt hij exact, zodat hij daarna gerichte offertes op kan vragen. Dit staat in de planning voor de middag, maar het kan maar zo zijn dat er iets met spoed tussendoor komt. Erik: ‘Je moet snel schakelen in deze functie, daar moet je tegen kunnen.’
Samen maken we morgen
Samen maken we morgen
“Je moet snel kunnen schakelen”
- Erik Konterman
Teamgevoel
Een calculator bij Salverda moet volgens de heren dan ook flexibel zijn. ‘En sociaal goed onderlegd’, voegt Erik toe. ‘Omdat Salverda een sociaal bedrijf is, zijn teamspelers hier het best op hun plek. Er wordt veel georganiseerd binnen Salverda, zowel tijdens als buiten werktijden. Het is wel zo gezellig om daarbij aan te haken. Je merkt dat de sfeer op het werk daardoor ook leuker is.’ Zo zit Erik in het zaalvoetbalteam van Salverda. Ook is hij vrijwilliger in de organisatie van de jaarlijkse Zwolse Halve Marathon, waar Salverda sponsor van is. Samen met twee andere collega’s is hij verantwoordelijk voor de facilities. Op de dag zelf staan er nog eens ruim twintig collega’s paraat om te helpen, puur omdat ze het zo leuk vinden. ‘Daarin merk je echt het teamgevoel.’ Henk voegt toe: ‘Er werken ruim 200 mensen bij Salverda, waarvan zo’n 80 op kantoor. Toch ben je hier echt geen nummer. Iedereen kent elkaar. Dat maakt het een mooi bedrijf om voor te werken. In de 18 jaar dat ik hier werk zie ik weinig personeelsverloop. Dat zegt natuurlijk wel wat.’
