Bij de Schagen Groep geloven we in duurzame relaties, met onze opdrachtgevers, maar vooral met onze collega’s. Als Corporate Recruiter met ook HR-verantwoordelijkheid, help jij mee om met mogelijke werknemers contact op te bouwen. Jij zorgt dat nieuwe talenten zich welkom voelen, vanaf het eerste LinkedIn-bericht tot en met het warme welkom op hun eerste werkdag. Tegelijkertijd kijk je met een kritische en creatieve blik naar onze recruitmentstrategieën, processen, teksten en aanpak. Waar kunnen we verbeteren? Hoe spreken we mensen aan die bij onze cultuur passen? En hoe zorgen we dat instroom en uitstroom soepel verlopen?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van vacature-intake bij de leidinggevende tot de onboarding van jouw nieuwe collega. Om dit te realiseren bouw je actief aan talentpools en benader je potentiële collega’s via o.a. LinkedIn. Daarnaast denk je mee over onze arbeidsmarktcommunicatie en versterk je het werkgeversmerk van de bedrijven binnen de Schagen Groep. Ook draag je bij aan HR-taken zoals het actualiseren van functieprofielen, onboarding en het voeren van exitgesprekken.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-collega’s en de communicatieafdeling. Je spart over profielen, bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk en denkt mee over onboarding en bijvoorbeeld het functiehuis. Zo draag jij elke dag bij aan een organisatie waarin mensen zich gezien, gewaardeerd én verbonden voelen.

Dit doe je vanuit onze vestigingen in Hasselt en ‘t Harde.

Je bent

proactief, zelfstandig én teamgericht. Je schakelt soepel tussen verschillende rollen en verantwoordelijkheden: van gesprekspartner voor leidinggevenden tot ambassadeur van ons werkgeversmerk. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en hebt oog voor detail, of je nu een vacaturetekst opstelt of meedenkt over arbeidsmarktcommunicatie. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving.

Je kunt

deze checklist (grotendeels) afvinken!

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding in HRM of aantoonbare ervaring binnen het HR-vakgebied.
• (Enige) ervaring in recruitment, inclusief sourcing en het schrijven van vacatureteksten.
• Je bent sociaal, schakelt makkelijk tussen mensen en werkt zelfstandig én samen.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je initiatief mag nemen.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en hebt een rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een veelzijdige functie waarin recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en HR samenkomen.
• Een werkomgeving in de bouw & infra – een sector die echt impact maakt.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
• De mogelijkheid tot thuiswerken bij een 40-urige werkweek.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten voor jou (en je gezin).
• Een goed salaris (afhankelijk van jouw kennis en ervaring).
• 40 vakantie- en roostervrije dagen.
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij bpfBOUW.
• Een mobiele telefoon en laptop. Een elektrische auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden.

Over de Schagen Groep

De Schagen Groep is een familiebedrijf dat al bijna 75 jaar actief is in de bouw en infrastructuur. Met zo’n 500 medewerkers realiseren en onderhouden we vastgoed en infrastructuur om trots op te zijn. We combineren specialistische kennis met oprechte betrokkenheid, zowel bij onze opdrachtgevers als bij elkaar. En we doen ons werk met passie en overtuiging – de toekomst is het waard.

Onze HR-visie

Bij ons staat de mens centraal. We geloven in samenwerking, vertrouwen en ruimte voor persoonlijke groei. Als Corporate Recruiter draag jij bij aan die cultuur door talent aan te trekken dat past bij onze waarden en ambities. Want: Samen maken we morgen.